1. Intégration et bilan individuel
Cette première étape se résume en quelques points :
- Présentation du cursus au jeune volontaire et éventuellement à son représentant légal.
- Point de situation administrative.
- Signature du contrat moral et du règlement intérieur par le jeune volontaire et éventuellement ses parents ou son tuteur.
- Entretien personnalisé (bilan administratif et juridique, bilan de santé, bilan de compétences).
- Contrôle de connaissance et test d’aptitude physique.
- Remise du paquetage.
2. Les 4 pôles du Centre d'Instruction Civique
Les volontaires du CIC feront un camp rupture au cours de leur formation. En général ces camps sont d’une durée de 10 jours en Corse ou en Guyane.
Outre une pratique sportive quotidienne, le sport est développé au travers des séjours d’aguerrissement de quelques jours dans un centre militaire entre Marseille et Cassis.
Le pôle citoyenneté correspond aux cours sur des thèmes tels que l’histoire de la France, les droits et les devoirs ou l’interculturalité, dispensés par des associations partenaires.
Enfin le pôle soutien à l’orientation professionnelle se décline en différents modules choisis en fonction des besoins : alphabétisation / préparation aux entretiens d’embauche / préparation aux tests psychotechniques techniques, physiques (pour les institutions) / Rédaction du CV / culture générale / remise à niveau en informatique / Permis de conduire / BAFA / Brevet PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) …
3. Formation qualifiante ou emploi
Cette étape peut être matérialisée selon les parcours par :
- l’apprentissage
- formation à un métier (CAP / BEP …)
- la préparation d’entrée dans une institution
- l’entrée directe dans la vie active (contrat d’embauche)
Tous les mois pendant 1 an, le comité de suivi se réunit pour faire un point sur la situation du jeune volontaire. L’assiduité, le respect, la tenue sont évalués.
